Communicatieve Change | Involve

Top-down leiderschapscommunicatie of een interactief proces om samen met medewerkers veranderingen vorm te geven? Binnen het vakgebied van verandercommunicatie worden beide benaderingen steeds meer als tegenpolen gezien.

In deze workshop brengen we ze samen, vanuit onze eigen ervaring. Michiel van Delden (C-Suite Leadership Communication) helpt directieteams om effectief leiding te geven aan veranderprocessen. Hij zet daarbij niet alleen in op een heldere boodschap vanuit de top, maar ook op interactie met de organisatie om medewerkers mee te nemen. Ellen van den Haak (Involve) gelooft vurig in de kracht van samen vormgeven aan veranderingen en ziet tegelijkertijd de essentiële waarde van helderheid van richting en leiderschap vanuit de top. Het is dus niet of-of, maar en-en. In deze workshop komt aan bod welke stappen je kunt zetten met een slimme combinatie van top-down leiderschapscommunicatie en interactie in het veranderproces. En we geven je voorbeelden, suggesties en tips die je helpen om jouw organisatie echt in beweging te krijgen.

Tijdstip:

12.45 uur